Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – Verwendung weiblicher, männlicher und neutraler Formulierungen
Für alle Formulierungen auf unseren Internetseiten, in unseren Print-Veröffentlichungen und Werbemitteln sowie für unsere Bewerberansprache und -auswahl gilt, dass wir Frauen, Männer und Weitere gleichermaßen ansprechen, jedoch zur leichteren Lesbarkeit an einigen Stellen die weibliche, männliche oder eine neutrale Sprachform wählen. Zudem gilt, dass wir im Sinne des AGG für die geschäftlichen Aktivitäten selbstverständlich keine Kriterien wie Rasse, ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung zu Grunde legen. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass sich STIEG & PARTNER aus eigenen ethischen Ansprüchen selbstverständlich bereits vor dem Inkrafttreten des AGG entsprechend dieser Grundsätze verhalten hat.
